Un travailleur suremployé licencié de ses trois emplois après que son employeur a trouvé son LinkedIn

Avec les prix élevés du loyer, de l'épicerie et de la vie quotidienne, de nombreuses personnes sont devenues comme Julius de « Tout le monde déteste Chris » et ont accepté un deuxième emploi. De nos jours, tout argent supplémentaire pour couvrir les factures à la fin du mois en vaut la peine. Mais certains vont encore plus loin. Un utilisateur de Reddit a récemment déclaré avoir jonglé avec trois tâches en même temps. Comment parvenez-vous à gérer cela ?

Il s’avère qu’il n’y est pas très bien parvenu. Il pensait qu'il faisait un excellent travail dans les trois postes, mais lorsque le vice-président de l'un de ses emplois n'a pas pu trouver son compte LinkedIn, l'exécutif a creusé. Cela a déclenché une boule de neige de licenciements et maintenant il cherche du travail.

Un travailleur essayait d'occuper 3 emplois jusqu'à ce qu'il soit licencié le même jour.

Je me suis réveillé ce matin avec une réunion impromptue surprise avec les RH de J2, ont-ils écrit dans un Fil de discussion Reddit . Le travailleur utilise J1, J2 et J3 pour désigner les emplois un, deux et trois. Il a expliqué que le vice-président de J2 ne pouvait pas le trouver sur LinkedIn, ce qui a incité le vice-président à contacter le cabinet de recrutement qui avait embauché le travailleur.

C’est à ce moment-là que le vice-président a découvert l’emploi J1 du travailleur indiqué sur son profil. J'ai été licencié immédiatement il a écrit. Le travailleur a alors demandé si l’entreprise allait contacter son autre employeur J1. La réponse ? L’entreprise a déclaré qu’elle était déjà en train de le faire.

Le premier licenciement a fait boule de neige et le travailleur a été licencié des trois rôles.

Pas même une heure plus tard, j'ai été licencié du J1, a-t-il écrit. Le même jour, il a été licencié de deux emplois simplement parce que le vice-président en avait eu connaissance. Le travailleur a ajouté qu'il était bouleversé car il était très performant dans les deux rôles et Je ne m'attendais jamais à être attrapé .

Pour couronner la triple perte, le travailleur a déclaré que son employeur J3 avait également été contacté par l'administration J2 parce que celui-ci figurait sur son curriculum vitae. Il a ajouté qu'il y travaillait depuis deux ans mais qu'il était toujours exclu. Bravo à J2 HR, le travailleur a écrit que je respecte le dévouement à ruiner mes moyens de subsistance.

La plupart des gens dans commentaires axés sur LinkedIn disant que le travailleur n’aurait jamais dû garder son compte actif en premier lieu. Considérez cela comme une leçon d'apprentissage qu'un utilisateur a écrite et mettez votre LinkedIn en veille prolongée au lieu de simplement bloquer les personnes de J1. Un autre LinkedIn ajouté semble être la principale raison pour laquelle les gens se font prendre.

Avoir plusieurs emplois est légal, mais toutes les entreprises ne le permettent pas.

En bref la loi fédérale permet aux travailleurs d'avoir plusieurs emplois même si l'on est à temps plein. Mais c’est ici que les choses se compliquent : de nombreuses entreprises incluent dans les contrats que vous signez des clauses qui exigent que vous travailliez exclusivement pour elles.

Ils le font parce qu’ils veulent que vous vous concentriez pleinement sur leur travail et ne veulent pas que vous soyez distrait ou stressé par d’autres travaux. C’est pourquoi les utilisateurs de Reddit traitaient plusieurs emplois comme un secret et conseillaient aux autres de désactiver leur profil LinkedIn pour éviter d’être découverts par leurs employeurs.

Cela étant dit, de nombreuses entreprises permettent à leurs employés d’avoir plusieurs emplois et les travailleurs en profitent souvent. Selon un enquête réalisée par ResumeBuilder 79 % des travailleurs à distance ou hybrides à temps plein occupaient un autre emploi en 2022. Et même si avoir plus d'un emploi à temps plein n'est pas vraiment agréable, c'est le seul moyen pour de nombreux travailleurs de subvenir à leurs besoins dans notre économie actuelle.

Mais à quoi ressemble cette situation pour tous les travailleurs, et pas seulement pour ceux occupant des postes à distance ou hybrides ? La société d'analyse Eau en utilisant les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, il a été indiqué qu'en juillet 2025, 8,243 millions de personnes aux États-Unis occupaient plusieurs emplois. Cela représente environ 5,1 % de l'emploi civil.

Essentiellement avoir plus d'un emploi est devenu courant . Cependant, comme l’a montré l’expérience de l’utilisateur de Reddit, toutes les entreprises ne le permettent pas. Le principal point à retenir est que si vous avez besoin d'un deuxième emploi ou plus pour joindre les deux bouts, assurez-vous de vérifier auprès de votre employeur si sa politique le permet. Ou… faites ce que les utilisateurs de Reddit ont suggéré et désactivez votre compte LinkedIn pour que personne ne le sache.

Matt Machado est un écrivain qui étudie le journalisme à l'Université de Floride centrale. Il couvre la psychologie des relations, la culture pop des célébrités et des sujets d'intérêt humain.