11 traits Gen X Vous reconnaîtrez totalement si vous avez grandi sans Internet et personne ne vous vérifie

Je suis un Gen Xer et comme un fan des Mariners de Seattle, je suis venu à l'accepter même si nous sommes ici en train de nous éloigner, nous ne faisons généralement pas partie de la conversation. Nous n'obtenons tout simplement pas la même attention que les cohortes plus grandes Boomers et milléniaux - Mais nous ne nous soucions pas non plus vraiment de ce qui est à peu près toute notre ambiance de raisins aigres. Peu importe. Si vous avez entre 45 et 60 ans, vous pourriez aimer que je porte ce badge de génération X avec une fierté secrète (ou une indifférence… à vous) - parce que la génération Xers a beaucoup de traits attrayants.

Bien sûr, il n'y a pas deux générations de génération X, mais il y a de fortes chances que si vous pouvez nommer chaque membre du pack Brat se souviendra quand le mur de Berlin est tombé et que vous vous sentez nostalgique du bon vieux temps de MTV et VH1 (c'est-à-dire si vous êtes entré à l'âge adulte dans les années 90), puis vous vous identifierez avec au moins quelques-uns de ces caractéristiques de la génération communes. Alors, mettez une mixtape à lacer ces bottes de combat et lisez la suite pour en savoir plus sur cette cohorte autonome et décontractée.

Qu'est-ce que la génération X?

Si vous êtes né entre les années 1965 et 1980 Félicitations: vous êtes la viande dans le sandwich Boomer-Millennial. Vous appartenez également à un groupe exclusif avec seulement 65 millions Gen Xers autour selon les données du Bureau du recensement. (Ceci est comparé à 75 millions de baby-boomers et 83 millions de milléniaux). Souvent décrit comme la «génération oubliée» et «l’enfant moyen de l’Amérique», la génération Xers est devenue majeure à un moment où le divorce et les ménages à deux reprises étaient des faits de plus en plus courants de la vie familiale, deux facteurs qui ont sans aucun doute eu un impact sur notre identité.

À quoi sert la génération X?

Comme mentionné précédemment, la famille typique a commencé à être un peu différente lorsque la génération X est arrivée, à savoir des mères plus actives et des taux de divorce plus élevés. Cela a conduit à son tour à plus d'enfants de Latchkey (c'est-à-dire des enfants qui traînent à la maison sans supervision adulte après l'école jusqu'à ce qu'un parent revienne du travail). Pour ces raisons, l'autosuffisance et une capacité correspondante à apprécier notre propre entreprise sont parmi les traits les plus déterminants de la génération X… mais plus à ce sujet ci-dessous.

11 caractéristiques communes de la génération X

1. Nous sommes des bricolages experts

La génération X est également appelée la génération LatchKey un surnom qui donne un clin d'œil à notre éducation résolument sans mains. Le résultat final? Une approche indéniablement pratique de la résolution de problèmes autour de la maison. (Témoin Joanna Gaines né en 1978.) Oui, si vous appartenez à la génération X, alors c'est probablement hier que vous appreniez à plonger les toilettes par essais et erreurs pendant que votre maman était au travail. (Je me souviens avoir fait ça après R Eading un livre de réparation à domicile - Il n'y avait pas de YouTube pour tenir ma main de la génération X tout en serrant un piston!) Cette mémoire sépia remonte en fait aux années 80 et votre attitude de canette vous sert bien depuis. Ce sont des amis les amis que la célèbre autosuffisance de la génération Xers se traduit par Quelques compétences sérieuses dans le département de bricolage Ou au moins beaucoup de confiance. (Et c'est la moitié de la bataille, non?) Bottom Line: Si quelque chose se décompose, vous pouvez compter sur la génération Xer de votre vie pour sortir les outils et commencer à le réparer plus rapidement que vous ne pouvez dire, achetons-en un nouveau.

2. Notre style vestimentaire est décidément habillé

First Wave Gen Xers s'est rebellé contre les années 80 excessives et flashy en optant pour des agrafes anti-mode telles que Chemins de flanelle Doc Martins et pulls surdimensionnés . (Kathryn Hahn né en 1973 illustre cela avec ses looks de streetstyle comiques dans Apple TV Le studio .) Même les tendances de beauté ont été comparativement réduites avec des regards plus naturels remplaçant le fard à paupières bleu vif d'antan. Et depuis que nous sommes devenus majeurs avant que les smartphones ne commencent la scène et que les médias sociaux prennent d'assaut le concept d'un influenceur me disant ce qu'il faut porter a autant de sens que le Amis Gang offrant à leurs immenses appartements de New York. (FYI: malgré sa popularité intergénérationnelle Amis est une émission de télévision Gen X.) Cette unicité est l'une de mes caractéristiques préférées de la génération X: nous ne réduisons pas sans discrimination la prochaine tendance chaude de la mode - nous choisissons les tendances à embrasser. (C'est mon excuse pour avoir un Labubu de toute façon.) Lorsque vous décidez de savoir quoi porter le confort et le style individuel a tendance à être les plus grandes priorités de ce groupe (pensez: Chaussures raisonnables et tricots côtelés ). De plus, nous basculions des bottes de combat et des robes de glissement avant qu'il ne soit cool - et nous sommes encore trop cool pour nous en vanter.

3. Nous allons pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée

Il y a une raison pour laquelle les Gen Xers ont été surnommés le travail dur jouer de la génération dure . L'enfance de la génération X coïncide avec l'émergence de l'ordinateur personnel - un développement majeur qui a aidé les individus de cette génération à s'adapter aux progrès technologiques futures. Cela dit, le rôle de la technologie pendant les années de formation des Gen Xers a été assez minime par rapport à ce qu'il était (et continue de l'être) pour les milléniaux. Plus important encore, la génération X est entrée sur le marché du travail à une époque où la technologie n'avait pas encore rendu possible la notion d'être «sur appel» 24/7 (désolé les milléniaux). Cette réalité combinait à l'expérience de grandir avec les parents de bourreaux de travail ( Boomers actually invented the term ) qui appréciait la loyauté de l'entreprise sur tout le reste des priorités de la génération X équilibre travail-vie et gave them a leg up on healthy boundary setting. In other words if you’re off the clock et your boss just sent you an urgent request you’d be wise to ask yourself what a Gen Xer would do. (Hint: Just say ‘no’ or even go on your own spiritual quest like 1967-born Julia Roberts in Manger Pray Love .)

4. Nous sommes avertis en technologie mais non en technologie

Tout comme la génération Xers sur le marché du travail a une relation différente avec la technologie que la génération Y est vrai en ce qui concerne leur vie personnelle. Parce que ce groupe connaît la vie avant et après le boom technologique, il a une excellente compréhension des deux et Mondes analogiques ... et sont également à l'aise avec les deux. Exemple: alors que de nombreux milléniaux n'hésitent pas à écrire le prochain grand roman américain dans un message texte, nous Gen Xers décrochera le téléphone et vous donnera une bague . Ne soyez pas dupe cependant - le Gen Xer très adaptable n'a aucun problème à suivre la technologie actuelle comme l'acteur de Gen X Joaquin Phoenix Son ; Ils ne sont tout simplement pas des esclaves et comprennent de temps en temps la valeur du «débranchement». En tant que tel, la génération Xer est plus susceptible de s'opposer à une utilisation excessive du téléphone en milieu social. En d'autres termes, lors de la socialisation avec un Gen Xer, vous voudrez peut-être envisager de laisser votre iPhone à la maison avant de vous diriger vers cette réservation de restaurant.

5. Nous sommes farouchement indépendants

Nous sommes déjà abordés à cela, mais s'il y a une caractéristique déterminante de cette génération, ce serait notre autonomie. Parentalité d'hélicoptère parentalité à la gazon parentalité de neige … Aucune de ces formes excessives d'éducation des enfants ne s'applique à la génération de la génération X, dont beaucoup ont été laissées au micro-ondes leurs propres dîners et collés à Sauvé par la cloche Pendant des heures après l'école. En tant que tel, il n'y a pas de tâche trop grande pour les compétences de pensée critique de nous, les individus hautement indépendants, la pensée de vous John Oliver depuis votre date de naissance de 1977 signifie que vous êtes un général. Cela signifie que vous ne nous trouverez généralement pas à demander de l'aide avant d'avoir fait de notre mieux pour relever un défi en solo donné. Alors oui, Gen X est assez génial pour faire des choses. Mais ne faisons pas un gros problème, OK?

6. Nous aimons apprendre de nouvelles compétences

En raison de notre éducation indépendante et de notre autonomie de l'autonomie signature, la génération Xers a tendance à avoir faim de connaissances et désireuse d'apprendre de nouvelles compétences. (Par exemple, le Pivot de la carrière de Barrymore, âgé de 50 ans. Disposés à acquérir de nouvelles compétences technologiques Compétences des gens et des côtelettes de gestion, nous sommes un excellent atout sur le lieu de travail.

7. Nous préférons un lieu de travail occasionnel

Il n'est pas surprenant que la génération d'auto-réalisation de LatchKey déteste l'idée d'un lieu de travail étouffant et d'un boss de microgestion. (Pensez qu'Adam Neumann a montré ici lors de la fête d'ouverture pour un Wework de Londres. Même si Neumann né en 1979 a attrapé Flack pour certaines relations commerciales, il a lancé le concept de l'espace de co-travail amusant.) Même pour que nous générons des productifs de manière indépendante. En d'autres termes, nous donnez un travail à faire puis reculez. (Ne vous inquiétez pas volonté Faites-le.)

8. Nous avons une séquence cynique

Nous avons grandi à la suite des grands complots du gouvernement qui ne sont pas fiables tels que l'effraction du Watergate et les journaux du Pentagone avaient entaché les idées des Boomers sur les réalités politiques. Ajoutez à ces récessions économiques des années 70 des années 80 et 90 et de l'éducation relativement prête à l'idée que ces enfants de LatchKey ont été expérimentés en conséquence auraient pu contribuer au manque de confiance dans la société et des tendances politiques indépendantes qui ont été observées parmi la population de la génération X. (Yikes: Fortune Les rapports selon lesquels un quart des baby-boomers et de la génération X ont été licenciés au cours de la dernière décennie sont toujours au chômage - et 11% ont effectué des réductions de salaire au travail.)

9. Nous sommes entrepreneuriaux

Une importante caractéristique de la génération X à retenir est que les professionnels de la parole, nous l'avons toujours fait à notre manière. Lorsque nous arrivions, nous avons obtenu le nom de «slackers» pour la façon dont nous avons feuilleté le nez dans les plans d'épargne des Boomers et les emplois de bureau. Cela signifiait que nous devions être créatifs dans la façon dont nous avons structuré nos vies avec un travail nous servant et nos horaires plutôt que l'inverse. «Le travail plus intelligent n'est pas plus difficile» est l'objectif de la génération X. (Répétez après moi: «Donc, les requins, j'offre une participation de 20% sur une capitalisation ...»)

10. Nous avons des défis de «génération de sandwich»

En tant que membre de la première cohorte où c'était tout à fait normal pour Institut américain du stress Nous sommes à un niveau d'anxiété que le chapeau est parti au-delà de «Calgon m'emmène». (Une référence culturelle, vous devez être une génération Xer pour même comprendre.) Nous avons été surnommés «The Sandwich Generation» capturé comme nous entreprenons nos enfants en même temps que nos parents vieillissants. (Écrivain Ada Calhoun dit que la pression écrasante rend cela plus comme «la génération de panini») Comment perdre ta mère

11. Nous sommes nutritionnellement sophistiqués

Les spécialistes du marketing ciblent la génération X en tant que groupe cible fructueux pour les vitamines et les suppléments selon Journal des suppléments de Supplyside . C'est parce que nous sommes la génération qui a vu nos parents vieillir d'une manière parfois pas si grande et que nous voulons le faire mieux. Nous utilisons également la nutrition comme planche clé dans notre plate-forme de bien-être corps-esprit. Pensez-y de cette façon: dans la nourriture des années 50, la nourriture était un moyen de signaler la sophistication de la mondanité et que vous aviez une femme qui pouvait passer une journée entière à préparer un dîner. Puis, alors que le jeune adulte Gen Xers a commencé à travailler dur et à jouer dur et à vouloir avoir l'air bien et à rester vital pour toujours un discours de nourriture et de santé a commencé. Aujourd'hui, il semble courant que les chefs de livre de cuisine et les influenceurs culturels discutent de la santé comme un objectif de leurs menus, mais ce n'était pas toujours ainsi. Gen Xers a mené la charge à

En quoi la génération X est-elle différente des milléniaux?

La génération X avait des parents moins impliqués, d'où le surnom de génération LatchKey et est donc considéré comme plus autonome que les milléniaux. Ce n'est pas la seule différence cependant. Les Gen Xers ont également une attitude différente envers la technologie que la génération Y, à savoir qu'ils considèrent qu'il s'agit d'une compétence acquise par opposition à quelque chose d'essentiel. Ne soyez pas dupé la génération X, est toujours parfaitement averti de la technologie et ne sont pas intimidés en ayant à acquérir de nouvelles compétences technologiques. De plus, comme indiqué précédemment, nous avons accordé une prime plus élevée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et préfèrent les projets basés sur les tâches tandis que les milléniaux sont plus susceptibles de rechercher des travaux qu'ils trouvent des alignements avec leurs systèmes de croyance. (Bien sûr, ce sont toutes des généralisations radicales et il y a beaucoup de chevauchement entre les deux cohortes, alors prenez les différences avec un grain de sel.)

Comment est la génération X

La génération X est différente des baby-boomers à bien des égards selon la façon dont vous les comparez même selon l'auteur Jean M. Twenge. Dans son livre Générations: les vraies différences entre les milléniaux de Gen Z L'auteur regroupe les données commerciales et politiques gouvernementales pour trouver l'idée que si les baby-boomers ont grandi avec la technologie comme la télévision et les appareils électroménagers et avaient du temps pour la famille de la famille, par des ordinateurs personnels contrastés, les enfants Latchkey et la montée des structures familiales alternatives. Les baby-boomers sont naturellement liés à la tradition - leur réalité était sans doute une reprise du niveau de vie des générations précédentes. Cependant, en tant que Gen Xer, je ne suis pas si en sécurité - les marées toujours augmentées de la technologie aux côtés du logement et des inquiétudes en matière de sécurité sociale (je parle du programme gouvernemental et du concept global) m'ont fait doubler sur les mêmes attitudes que le grunge sceptique, j'ai été formé dans les années 90. Plus ca change!